Kính thưa các quý vị đại biểu! Kính thưa các vị khách quý!

Thưa toàn thể các thầy cô, các anh chị và các bạn.

Trước hết, tôi xin chân thành cảm ơn ban tổ chức đã tạo điều kiện cho tôi được đứng ở đây thay mặt cho các giảng viên trẻ phát biểu tại Hội nghị long trọng này. Thực sự tôi cũng rất bất ngờ và cũng không khỏi băn khoăn lo lắng khi nhận vinh dự này bởi tôi mới ở lại làm cán bộ giảng dạy chưa lâu. Hai năm có thể là quá ngắn ngủi để tôi có thể cảm nhận và rút ra được những điều mà để có thể đại diện cho các cán bộ giảng dạy trẻ phát biểu hôm nay. Chính vì vậy, những phát biểu của tôi hôm nay hoàn toàn là những suy nghĩ của cá nhân.

Tôi biết rằng các thầy cô, các anh chị và các bạn tham gia Hội nghị này đều là những người đã có sự phấn đấu không ngừng và đạt được nhiều thành tích đóng góp vào sự phát triển của đơn vị nói riêng và Đại học Quốc gia Hà Nội nói chung. Đó có thể là những nhà quản lý, những nhà giáo, nhà khoa học đầy tâm huyết. Đó có thể là những sinh viên ưu tú, những cán bộ đoàn - hội năng động, những sinh viên vượt khó vươn lên. Nếu nhìn vào những thành tích tôi đã đạt được trong thời gian qua có lẽ sẽ là rất nhỏ bé so với thành tích và sự cống hiến không mệt mỏi của các thế hệ thầy, cô giáo ngồi ở đây. Chính vì vậy, trong phạm vi bài phát biểu của mình cho phép tôi không trình bầy như một báo cáo thành tích cá nhân bởi tôi nghĩ rằng tất cả Hội nghị này ai cũng đều có những thế mạnh riêng, đều là những cá nhân xuất sắc trong các mặt công tác của Đại học Quốc gia Hà Nội và chắc chắn sẽ có rất nhiều kinh nghiệm hơn tôi để chia sẻ do đó tôi xin phép được phát biểu về một vấn đề khác đó là cán bộ trẻ với sự phát triển của Đại học Quốc gia Hà Nội trong hiện tại và tương lai.

Kính thưa các quý vị đại biểu! Kính thưa các vị khách quý!

Thưa các thầy cô, các anh chị và các bạn.

Đại học Quốc gia Hà Nội là trung tâm đào tạo đa ngành, đa lĩnh vực chất lượng cao có uy tín không chỉ bởi chất lượng đào tạo mà còn nổi tiếng bởi đội ngũ các nhà giáo, các nhà khoa học có tên tuổi. Tuy nhiên, phần lớn các thầy cô có kinh nghiệm có uy tín đã đã nhiều tuổi, sắp tới thời gian nghỉ hoặc đã nghỉ công tác do đó, Đại học Quốc gia Hà Nội nói chung và các trường thành viên nói riêng đang đứng trước nguy cơ hẫng hụt cán bộ. Chính vì vậy, trong những năm qua, Đại học Quốc gia Hà Nội đã tuyển bổ sung rất nhiều cán bộ trẻ. Ở một vài đơn vị, số lượng cán bộ trẻ rất đông thậm chí chiếm đa số.

Tuy nhiên có một thực tế là trước sự phát triển của nền kinh tế thị trường và sự hội nhập quốc tế đặc biệt là sự trỗi dậy của khối kinh tế tư nhân đã ảnh hưởng không nhỏ đến suy nghĩ và quan điểm của các cán bộ, công nhân viên khối hành chính sự nghiệp nhất là các cán bộ trẻ bởi họ là đối tượng có thu nhập còn thấp nên một bộ phận cán bộ trẻ chưa thực sự yên tâm phấn đấu. Tuy vậy, hầu hết các cán bộ trẻ đều nhận thức rõ nét và đầy đủ trách nhiệm của mình. Phần lớn các cán bộ trẻ nhiệt tình, có hoài bão và có ý chí phấn đấu vươn lên, tích cực trong giảng dạy, nghiên cứu khoa học cũng như thực hiện các nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

Tuy vậy, để các cán bộ trẻ có thể từng bước gánh vác trọng trách và hoàn thành nhiệm vụ của mình, ngoài sự cố gắng, nỗ lực một cách chủ động của chính các cán bộ trẻ còn cần có sự hỗ trợ của nhiều các yếu tố khác nhau mà trước hết là sự quan tâm của lãnh đạo Đại học Quốc gia Hà Nội cùng lãnh đạo các đơn vị thành viên xây dựng và hiện thực hóa chiến lược bồi dưỡng, phát triển năng lực công tác và nâng cao đời sống cho các cán bộ trẻ. Đây là điều kiện tiên quyết để các bộ trẻ có điều kiện học tập nâng cao trình độ và phát huy khả năng của mình đóng góp công sức xây dựng và phát triển đơn vị. Trong thời gian qua, mặc dù lãnh đạo ĐHQGHN cũng như lãnh đạo các đơn vị thành viên đã rất quan tâm, tạo điều kiện cho các bộ trẻ có điều kiện phát huy năng lực tuy nhiên ở một vài nơi chính sách này chưa được thực hiện tốt và đôi chỗ còn chưa thực sự hiệu quả nên vẫn còn có những cán bộ trẻ chưa yên tâm phấn đấu và rèn luyện.

Yếu tố thứ 2 để cán bộ trẻ có thể gánh vác trọng trách của mình đó là sự ủng hộ và giúp đỡ của các thầy cô giáo giầu kinh nghiệm. Các cán bộ trẻ chúng tôi thường có nhiệt tình nhưng thiếu kinh nghiệm nên chắc chắn không thể tránh khỏi những thiếu sót, những hạn chế trong giảng dạy và nghiên cứu khoa học cũng như các vấn đề khác. Do đó sự giúp đỡ của các thầy các cô giúp cán bộ trẻ có thể từng bước hoàn thiện bản thân, sửa chữa các thiếu sót, làm việc hiệu quả hơn và có thể dễ dàng hơn tiếp cận với nghiên cứu khoa học trình độ cao và từng bước nâng cao năng lực công tác, phát huy thế mạnh xung kích trong đào tạo trình độ cao, nghiên cứu ứng dụng kiến thức mới…

Theo ý kiến của cá nhân tôi thì ngoài sự quan tâm của các cấp lãnh đạo, sự giúp đỡ của các thầy cô giầu kinh nghiệm thì yếu tố quan trọng nhất và mang tính quyết định đến sự trưởng thành của cán bộ trẻ đó chính là các yếu tố nội lực của chính cán bộ trẻ. Sự thành công đó chính là kết quả của quá trình rèn luyện bản lĩnh chính trị, tác phong làm việc nghiêm túc và hiệu quả cùng với sự phấn đấu nâng cao trình độ chuyên môn song song với sự hoàn thiện bản thân về kiến thức và năng lực làm việc.

Trong xu thế hợp tác quốc tế hiện nay thì các bộ trẻ càng có cơ hội để phát triển và khẳng định mình, tiếp thu kiến thức mới để từ đó có thể vận dụng trong công việc giảng dạy và nghiên cứu của mình để nâng cao chất lượng đào tạo. Đặc biêt, trong những hướng nghiên cứu mới hoặc việc áp dụng những phương pháp mới thì rất cần sự xung kích và sáng tạo của cán bộ trẻ. Nhưng không phải ai cũng biết tận dụng các thời cơ sẵn có tạo điểm tựa để có sức bật tiến công vào các hướng phát triển mũi nhọn của Đại học Quốc gia Hà Nội. Mỗi người đều có thể lựa chọn cho mình một hướng đi phù hợp với khả năng và trình độ của bản thân. Con đường này có thể là tối ưu với tôi nhưng chưa chắc đã tối ưu với người khác. Do vậy việc hoạch định định hướng phát triển của cán bộ trẻ là rất quan trọng. Đối với trường Đại học Khoa học Tự nhiên là trường đào tạo cơ bản hàng đầu cả nước thì hướng đi quan trọng nhất đối với các cán bộ trẻ đó là tập trung học tập nâng cao trình độ, nhanh chóng lĩnh hội các kiến thức mới từ đó có thể sớm làm chủ các công nghệ và kỹ thuật mới. Và trên thực tế nhiều cán bộ trẻ trường Đại học Khoa học Tự nhiên đã sớm thành công với hướng đi này như ThS. Trần Ngọc Nam - người đạt giải thưởng công trình nghiên cứu khoa học tiêu biểu năm 2004 của ĐHQGHN hay TS. Nguyễn Đắc Vinh - 1 trong 10 gương mặt trẻ tiêu biểu của Việt Nam năm 2006… ngoài ra còn rất nhiều các tấm gương cán bộ trẻ khác với các thành tích nổi bật trong đào tạo và nghiên cứu khoa học cũng như các mặt công tác khác nhau của nhà trường. Sự có mặt của họ ngày hôm nay trong Hội nghị này là một ví dụ minh chứng cho điều đó. Nói chung, các cán bộ trẻ trường Đại học Khoa học Tự nhiên luôn có ý thức trau dồi năng cao kiến thức chuyên môn, năng lực công tác, mạnh dạn đổi mới phương pháp giảng dạy, chủ động và tích cực tham gia đề tài nghiên cứu khoa học các cấp cũng như tích cực rèn luyện bản lĩnh chính trị và không ngừng học hỏi kinh nghiệm làm việc của các thầy, các cô đi trước để từng bước đứng ra đảm nhận các nhiệm vụ quan trọng của đơn vị đóng góp sức mình trong sự ổn định xây dựng và phát triển của Đại học Quốc gia Hà Nội nói chung.

Tôi nhận thức được rằng, các cán bộ trẻ đang đứng trước muôn vàn những thuận lợi nhưng cũng không ít những khó khăn, thách thức. Điều cốt lõi là mỗi cán bộ trẻ cần xây dựng cho mình một chương trình kế hoạch hóa bản thân từng bước tranh thủ những thuận lợi, khắc phục những khó khăn để có sớm khẳng định mình trong chuyên môn, trong giảng dạy và nghiên cứu khoa học, đóng góp sức mình đưa Đại học Quốc gia Hà Nội trở thành trung tâm đào tạo ngang tầm với các nước trong khu vực và trên thế giới. Là một cán bộ giảng dạy trẻ, tôi nghĩ rằng nếu mỗi cán bộ trẻ quyết tâm, không ngừng phấn đấu và hoàn thiện bản thân với sự giúp đỡ của các thầy cô giầu kinh nghiệm và sự quan tâm của các cấp lãnh đạo thì ngọn lửa truyền thống của Đại học Quốc gia Hà Nội sẽ tiếp tục được duy trì và phát triển và cán bộ trẻ sẽ hoàn thành nhiệm vụ của mình một cách xuất sắc.

Kính thưa các quý vị đại biểu! Kính thưa các vị khách quý!

Thưa các thầy cô, các anh chị và các bạn.

Trên đây là một vài suy nghĩ của cá nhân tôi về vai trò và trách nhiệm của cán bộ trẻ đối với sự phát triển của Đại học Quốc gia Hà Nội. Do sự hạn chế về năng lực và kinh nghiệm nên bài phát biểu này được viết từ góc nhìn chủ quan của cá nhân tôi và không thể tránh khỏi những thiếu sót mong các thầy cô, các anh chị và các bạn lượng thứ, góp ý cho tôi.

Cuối cùng xin kính chúc sức khỏe các quý vị đại biểu, các vị khách quý.

Xin chân thành cảm ơn sự quan tâm, lắng nghe của toàn thể Hội nghị

Xin trân trọng cảm ơn!