|
Phó Giám đốc ĐHQGHN Lê Quân đã tham dự và phát biểu khai mạc tại Lễ khai giảng.
Buổi lễ có sự tham dự của đại diện lãnh đạo Ban Tổ chức Cán bộ và Trung tâm Dự báo & Phát triển Nguồn nhân lực, ĐHQGHN.
Phát biểu khai mạc buổi lễ, Phó Giám đốc Lê Quân cho biết, tiếp tục triển khai Đề án phát triển đội ngũ nhà khoa học và quản lý trình độ cao của ĐHQGHN đến năm 2020 tầm nhìn năm 2030, trong quý II, III/2015, ĐHQGHN sẽ tổ chức 3 lớp bồi dưỡng cho chuyên viên tổ chức cán bộ, chuyên viên đào tạo và chuyên viên khoa học – công nghệ.
Phó Giám đốc Lê Quân nhấn mạnh: “Đây là khóa học quan trọng và rất có ý nghĩa với các chuyên viên làm công tác tổ chức cán bộ của các đơn vị thành viên và trực thuộc ĐHQGHN. Khóa học giúp tăng cường năng lực chuyên môn nghiệp vụ cho các chuyên viên. ĐHQGHN sẽ chuẩn hoá chương trình, giáo trình và giảng viên, phương pháp bồi dưỡng chuyên viên theo các tuyến chức năng. Các khoá bồi dưỡng được triển khai đồng bộ trong ĐHQGHN và tiến tới tổ chức cung cấp dịch vụ bồi dưỡng quản trị đại học cho các trường đại học khác”.
Chương trình bồi dưỡng chuyên viên tổ chức cán bộ được thiết kế bám sát theo mô tả công việc, vị trí việc làm và nhu cầu thực tiễn của đơn vị. Lớp bồi dưỡng đầu tiên diễn ra trong 4 ngày (01-02/07/2015 và 06-07/07/2015).
4 ngày học sẽ giúp cho học viên thấy được tổng thể công tác tổ chức cán bộ trong ĐHQGHN; hiểu rõ hơn các quy định của pháp luật về tổ chức cán bộ trong ĐHQGHN, cách phát triển tổ chức theo mô hình đại học nghiên cứu, cách phát triển đội ngũ trong ĐHQGHN cũng như quy trình tổ chức cán bộ theo ISO 9001 – 2008.
Kết thúc lớp bồi dưỡng, học viên sẽ làm bài kiểm tra và được phỏng vấn đánh giá bởi hội đồng gồm giảng viên, đại diện lãnh đạo Ban Tổ chức Cán bộ. Dựa trên kết quả bài kiểm tra và phỏng vấn, ĐHQGHN sẽ cấp chứng nhận hoàn thành lớp bồi dưỡng cho học viên. Chứng nhận này sẽ làm căn cứ đánh giá mức độ đáp ứng chuẩn chức danh vị trí việc làm.
Trên cơ sở đánh giá kết quả tổ chức triển khai 03 lớp bồi dưỡng đầu tiên, ĐHQGHN sẽ rút kinh nghiệm, hoàn thiện các bài giảng và tiếp tục triển khai các lớp bồi dưỡng, đảm bảo tất cả chuyên viên đều được bồi dưỡng chuyên môn theo chuẩn của vị trí việc làm.
|
