|
PGS.TS Phạm Trọng Quát – Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc; GS.TS Mai Trọng Nhuận – Phó Bí thư Đảng ủy, Giám đốc và GS.TSKH Vũ Minh Giang – Phó Bí thư thường trực Đảng ủy, Phó Giám đốc ĐHQGHN tham dự và chủ trì buổi gặp mặt.
Thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TƯ, Thông báo 127 của Bộ Chính trị và Nghị quyết của Đảng ủy ĐHQGHN về điều động, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý, trong 2 năm 2008 và 2009, ĐHQGHN đã thực hiện điều động, luân chuyển, bổ nhiệm 22 cán bộ lãnh đạo, quản lý. Đây là đợt điều động, luân chuyển, bổ nhiệm với số lượng cán bộ đông nhất từ trước tới nay của ĐHQGHN, đồng thời thể hiện tính đi đầu của ĐHQGHN trong việc tổ chức thực hiện nghiêm túc các chủ trương, chính sách của Đảng- Nhà nước.
Tại buổi gặp mặt, các cán bộ lãnh đạo, quản lí của ĐHQGHN đã chia sẻ thông tin về những thuận lợi và khó khăn khi được luân chuyển, điều động tới các đơn vị mới. Các cán bộ lãnh đạo, quản lý đã bày tỏ tâm nguyện dù ở cương vị nào vẫn tiếp tục chung sức, chung lòng xây dựng và phát triển ĐHQGHN.
Qua tâm sự của các đồng chí cán bộ lãnh đạo, quản lí của ĐHQGHN cho thấy việc điều động, luân chuyển là cơ hội để tạo nguồn cán bộ có trình độ chuyên môn, có kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn, được rèn luyện bản lĩnh chính trị, năng lực lãnh đạo; tạo điều kiện bồi dưỡng cán bộ và tăng cường tính liên thông, liên kết, giảm thiểu tính cục bộ giữa các đơn vị trong ĐHQGHN.
Tại buổi gặp mặt, Bí thư Đảng ủy và các Phó Bí thư Đảng ủy đã ghi nhận và biểu dương những nỗ lực trong việc quản lý, điều hành công tác ở cấp vĩ mô và vi mô của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lí ĐHQGHN được điều động, luân chuyển, bổ nhiệm trong 2 năm 2008 và 2009 vừa qua. Trên cơ sở đóng góp ý kiến của các đại biểu, Đảng ủy ĐHQGHN sẽ hoàn thiện các văn bản, qui trình và thực hiện tốt hơn nữa công tác điều động, luân chuyển, bổ nhiệm gắn với qui hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lí trong thời gian tới.
Tới đây, lãnh đạo ĐHQGHN sẽ quan tâm nhiều hơn nữa tới việc tạo môi trường tốt, điều kiện về quĩ thời gian và các điều kiện khác để các cán bộ lãnh đạo, quản lí được điều động, luân chuyển, bổ nhiệm thực hiện tốt hơn nữa các nhiệm vụ quản lí cũng như công tác chuyên môn và thực hiện các ý tưởng tại các đơn vị mới.
|
