 |
Sau 15 năm kiên trì đổi mới và phát triển, hệ thống công đoàn ĐHQGHN đã có những bước tiến rõ nét cả về quy mô và chất lượng hoạt động. Nếu như năm 2011, toàn hệ thống chỉ có 27 công đoàn cơ sở với khoảng 3.300 đoàn viên, thì đến nay đã phát triển lên 29 công đoàn cơ sở với hơn 5.300 đoàn viên. Sự gia tăng này không chỉ phản ánh quy mô tổ chức, mà còn thể hiện vai trò ngày càng vững chắc của công đoàn trong việc đồng hành, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, viên chức và người lao động trong toàn ĐHQGHN.
Phát biểu tại hội nghị, ThS. Nguyễn Thị Thảo – Chủ tịch Công đoàn ĐHQGHN nhấn mạnh, công tác kiểm tra, giám sát giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động công đoàn. Đây là công cụ thiết yếu nhằm đảm bảo các chủ trương, chính sách được thực thi đúng quy định, đồng thời góp phần bảo vệ quyền lợi đoàn viên một cách thiết thực. Nhân dịp này, Chủ tịch Công đoàn ĐHQGHN cũng công bố kế hoạch triển khai chương trình tôn vinh nhà giáo, người lao động tiêu biểu với chủ đề “Chuyện kể từ những điều bình dị”. Chương trình hướng tới ghi nhận và lan tỏa những đóng góp thầm lặng, bền bỉ của đội ngũ cán bộ trong toàn ĐHQGHN, thiết thực chào mừng kỷ niệm 120 năm truyền thống của Đại học Quốc gia Hà Nội.
 |
| ThS. Nguyễn Văn Đoàn – Phó Chủ tịch Công đoàn ĐHQGHN |
Tại hội nghị, ThS. Nguyễn Văn Đoàn – Phó Chủ tịch Công đoàn ĐHQGHN trình bày báo cáo tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết số 06a/NQ-TLĐ và Kết luận số 02/KL-BCH. Báo cáo cho thấy, trong suốt quá trình triển khai, Công đoàn ĐHQGHN đã không ngừng đổi mới nội dung và phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, gắn với nhu cầu thực tiễn của đoàn viên.
Một trong những điểm nhấn nổi bật là việc đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. Hiện nay, 100% văn bản được xử lý trên hệ thống điện tử; các nền tảng số như e-office, các kênh trao đổi trực tuyến được sử dụng thường xuyên, góp phần nâng cao hiệu quả điều hành và kết nối trong toàn hệ thống. Bên cạnh đó, nhiều mô hình hoạt động sáng tạo đã được triển khai và duy trì hiệu quả như “Ngày hội gia đình VNU”, “Bữa cơm công đoàn”, “VNU’S GOT TALENT”, “Cán bộ công đoàn duyên dáng”… Những hoạt động này không chỉ tạo sân chơi bổ ích mà còn góp phần gắn kết cộng đồng, xây dựng môi trường làm việc nhân văn, đoàn kết.
Phong trào thi đua “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” tiếp tục được triển khai sâu rộng và đạt kết quả tích cực, với tỷ lệ nữ đoàn viên đạt danh hiệu trên 95%. Công đoàn ĐHQGHN cũng chủ động đổi mới hình thức tôn vinh thông qua các giải thưởng như “Mẹ giỏi – Con giỏi”, “Cặp bố mẹ giỏi – con giỏi”, qua đó lan tỏa giá trị gia đình và ghi nhận vai trò của người lao động trong cả công việc và cuộc sống.
 |
Công tác chăm lo đời sống đoàn viên được đặc biệt chú trọng. Trong giai đoạn 2020–2025, Công đoàn ĐHQGHN đã dành hơn 1,5 tỷ đồng để hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán. Bên cạnh đó, tinh thần tương thân tương ái tiếp tục được phát huy mạnh mẽ khi cán bộ, viên chức, người lao động toàn ĐHQGHN đã đóng góp hơn 5,3 tỷ đồng để hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng bởi thiên tai trong năm 2025, nâng tổng số tiền ủng hộ phòng, chống dịch bệnh và thiên tai trong những năm gần đây lên trên 8 tỷ đồng.
 |
Với những kết quả đạt được, Công đoàn ĐHQGHN liên tục được công nhận hoàn thành Tốt và Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và nhận được nhiều phần thưởng cao quý như Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam năm 2022; Cờ thi đua của Công đoàn Giáo dục Việt Nam các năm 2015, 2020, 2024, 2025; cùng Chứng nhận điển hình tiên tiến giai đoạn 2020–2025.
 |
Cùng ngày, chương trình tập huấn nghiệp vụ kiểm tra, giám sát công đoàn năm 2026 đã được tổ chức với sự tham gia của ThS. Nguyễn Duy Vũ – chuyên viên cao cấp, nguyên Phó Trưởng Ban Tổ chức, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Tại buổi tập huấn, báo cáo viên đã truyền đạt những nội dung quan trọng về quy trình, nghiệp vụ kiểm tra, giám sát; làm rõ chức năng, nhiệm vụ của Ủy ban Kiểm tra công đoàn và Ban Thanh tra nhân dân; hướng dẫn các bước tiến hành một cuộc kiểm tra hiệu quả. Những kiến thức này góp phần nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ cán bộ công đoàn, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong công tác quản lý và bảo vệ quyền lợi đoàn viên.
 |
Hội nghị khép lại trong không khí đoàn kết, thống nhất và tin tưởng. Những kết quả đạt được trong 15 năm qua là nền tảng quan trọng để Công đoàn ĐHQGHN tiếp tục đổi mới, phát triển, hướng tới xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, hiện đại và nhân văn. Trong chặng đường sắp tới, đặc biệt hướng tới kỷ niệm 120 năm truyền thống Đại học Quốc gia Hà Nội, Công đoàn ĐHQGHN sẽ tiếp tục phát huy vai trò là chỗ dựa tin cậy của cán bộ, viên chức, người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của toàn hệ thống
