I.Số lượng, vị trí việc làm cần tuyển dụng
STT | Vị trí việc làm Giảng viên (hạng III) | Số lượng |
1 | Khoa Lý luận, lịch sử Nhà nước và Pháp luật | 05 |
2 | Khoa Luật tư | 10 |
3 | Khoa Luật Hiến pháp và Luật Hành chính | 05 |
4 | Khoa Luật Quốc tế | 02 |
5 | Khoa Tư pháp Hình sự | 05 |
Căn cứ quy định hiện hành của Nhà nước, của ĐHQGHN và của Trường Đại học Luật điều kiện, tiêu chuẩn tuyển dụng viên chức giảng viên được quy địnhcụ thể như sau:
STT | Tiêu chuẩn, yêu cầu tuyển dụng (Căn cứ NĐ 115/2020/NĐ-CP; QĐ số 2088/QĐ-ĐHQGHN) | Yêu cầu |
1 | Trình độ đào tạo | Có học vị tiến sĩ luật, chuyên ngành phù hợp. |
2 | Trình độ ngoại ngữ | Sử dụng thành thạo ngoại ngữ phục vụ giảng dạy, nghiên cứu khoa học ít nhất 1 trong năm thứ tiếng Anh, Pháp, Đức, Nga, Trung (có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 4 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam trở lên) . Chứng chỉ ngoại ngữ phải do các cơ sở trong và ngoài nước được Bộ Giáo dục và đào tạo cho phép tổ chức thi cấp chứng chỉ năng lực ngoại ngữ hoặc các chứng chỉ quốc tế tương đương. Chứng chỉ có giá trị theo thời hạn được ghi trên chứng chỉ. Nếu có một trong các văn bằng chứng chỉ quy định tại khoản 3, Điều 9 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 115 thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ. |
3 | Tin học | Tin học văn phòng thành thạo (có chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản theo Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT); có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo (AI), các công cụ giảng dạy trực tuyến để phục vụ công tác giảng dạy và NCKH. |
4 | Khả năng nghiên cứu khoa học | Có khả năng nghiên cứu khoa học: - Có tối thiểu 01 bài báo khoa học trên tạp chí thuộc cơ sở dữ liệu WoS hoặc Scopus; hoặc tối thiểu 02 chương sách chuyên khảo bằng tiếng nước ngoài do nhà xuất bản quốc tế có uy tín hoặc nhà xuất bản thuộc trường đại học nằm trong nhóm 1.000 trường đại học hàng đầu thế giới xuất bản; - Đảm bảo hoàn thành định mức công bố sản phẩm khoa học theo Quyết định số 4326/QĐ-ĐHQGHN ngày 27/12/2021 của Giám đốc ĐHQGHN quy định chế độ làm việc đối với giảng viên tại ĐHQGHN sau khi được tuyển dụng. |
5 | Khả năng sư phạm | Có khả năng sư phạm; có chứng chỉ chức danh nghề nghiệp giảng viên (đối với trường hợp tiếp nhận vào viên chức); hoặc cam kết có chứng chỉ chức danh nghề nghiệp (đối với trường hợp xét tuyển) trong 03 tháng kể từ khi ký HĐLV lần đầu với Trường. |
6 | Kinh nghiệm liên quan | - Ưu tiên người có kinh nghiệm; - Đối với trường hợp tiếp nhận vào viên chức, yêu cầu có ít nhất 05 năm công tác ở VTVL đang tuyển dụng và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không kể thời gian tập sự, thử việc). |
7 | Kỹ năng | Kỹ năng giao tiếp, trình bày/thuyết trình; kỹ năng đánh giá, phản hổi; kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian; kỹ năng làm việc nhóm;kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống; kỹ năng tổ chức, lãnh đạo và truyền cảm hứng; kỹ năng sử dụng công cụ dạy học trực tuyến và hỗ trợ giảng dạy (sử dụng công cụ EdTech nâng cao AI, LMS, Canva…); kỹ năng viết học thuật… |
8 | Phẩm chất | - Có tính trung thực, đạo đức nghề nghiệp, liêm chính học thuật; - Có trách nhiệm, tinh thần kỷ luật, tinh thần xây dựng đoàn kết nội bộ; tâm huyết với nghề giáo. - Có tư duy phản biện, sáng tạo và tinh thần học hỏi, cập nhật kiến thức; - Tôn trọng người học, đối tác, đồng nghiệp. |
9 | Ngoại hình/sức khỏe | Nghiêm túc, chỉn chu, gọn gàng, tác phong chuyên nghiệp, chuẩn mực sư phạm; Đủ 18 tuổi trở lên, có đủ sức khoẻ công tác |
10 | Khác | Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn khác theo quy định của pháp luật, ĐHQGHN và Trường Đại học Luật |
III.Hình thức và nội dung tuyển dụng
3.1.Tiếp nhận vào làm viên chức
3.1.1. Kiểm tra về các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ của người được đề nghị tiếp nhận theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
3.1.2. Tổ chức sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người được đề nghị tiếp nhận theo hình thức thực hành:
- Yêu cầu ứng viên thực hành giảng (ứng viên chọn 1 bài giảng để trình bày trong tối đa 30 phút trước hội đồng sát hạch).
- Sát hạch, đánh giá chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển thông qua bài giảng thực hành (thời gian sát hạch của Hội đồng không quá 20 phút/ ứng viên).
3.2. Xét tuyển viên chức
- Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của VTVL cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
- Vòng 2: Đánh giá về trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ
* Hình thức: Thực hành
* Nội dung Thực hành
-Ứng viên thực hành 1 bài giảng (trên cơ sở rút thăm ngẫu nhiên đề thi thực hành liên quan đến chuyên môn của vị trí việc làm đang tuyển dụng để trình bày trong tối đa 30 phút trước hội đồng sát hạch).
-Sát hạch, đánh giá chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển thông qua bài giảng thực hành (thời gian sát hạch của Hội đồng không quá 20 phút/ ứng viên).
-Điểm sát hạch được tính theo thang điểm 100.
IV. Phiếu đăng ký dự tuyển, phí dự tuyển, hồ sơ nhân sự:
4.1. Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức: Ứng viên phải kê khai theo đúng mẫu tải về từ trang thông tin điện tử của Trường Đại học Luật – ĐHQGHN (website: law.vnu.edu.vn). Phiếu đăng ký dự tuyển không đúng mẫu quy định của Trường sẽ không được thu nhận.
Ứng viên chỉ phải nộp phiếu đăng ký dự tuyển. Khi nộp phiếu đăng ký dự tuyển đề nghị ứng viên mang theo văn bằng, chứng chỉ gốc và các minh chứng về công bố quốc tế để đối chiếu.
Căn cứ vào phiếu đăng ký dự tuyển nếu ứng viên đủ điều kiện tiếp nhận vào viên chức theo quy định, đề nghị ứng viên nộp 02 bộ hồ sơ đầy đủ theo mục 4.3.
Hồ sơ nhân sự được nộp đầy đủ theo quy định sau khi trúng tuyển.
4.2. Lệ phí dự tuyển: 500.000đ (Năm trăm ngàn đồng).
4.3. Hồ sơ nhân sự sau khi trúng tuyển: Trước khi ký hợp đồng làm việc, người trúng tuyển phải nộp đầy đủ các giấy tờ, văn bằng, chứng chỉ sau:
1. Bản sao giấy khai sinh.
2. Sơ yếu lý lịch.
3. Lý lịch tư pháp.
4. Lý lịch khoa học và các minh chứng.
5. Bản sao công chứng văn bằng, chứng chỉ phù hợp và bảng điểm kết quả học tập các hệ đào tạo (đối với các đối tượng đã được đào tạo ở nước ngoài, phải có thêm bản dịch sang tiếng Việt có công chứng; trong trường hợp không thuộc diện do Nhà nước cử đi học, phải có thêm công nhận văn bằng của cơ quan có thẩm quyền hoặc chứng minh thuộc diện được miễn công nhận văn bằng theo quy định của pháp luật).
6. Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp (thời điểm cấp không quá 6 tháng tính đến ngày tuyển dụng).
7. Các giấy tờ xác nhận thuộc diện ưu tiên theo quy định của pháp luật (nếu có).
8. Bản sao các quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, lương, bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động … (nếu có).
9. Các bản cam kết (nếu có).
* Đối với các trường hợp đề nghị tiếp nhận vào làm viên chức cần bổ sung thêm các giấy tờ sau:
1. Sơ yếu lý lịch viên chức đối có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác (thời điểm lập không quá 30 ngày tính đến ngày nộp hồ sơ tiếp nhận).
2. Bản tự nhận xét đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận vào viên chức về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
V. Thời gian và địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển
5.1. Thời gian tiếp nhận: đến hết 17h00, Thứ Hai, ngày 29/9/2025 (Chỉ nhận giờ hành chính)
Phiếu đăng ký dự tuyển tải từ trang thông tin điện tử của Trường Đại học Luật. (website: law.vnu.edu.vn).
5.2. Địa điểm tiếp nhận:
Bộ phận Tổ chức cán bộ, Phòng Tổ chức, Hành chính và Thanh tra pháp chế, Trường Đại học Luật, ĐHQGHN.
Địa chỉ: P.305 - Nhà E1, 144 Xuân Thuỷ, Cầu Giấy, Hà Nội.
Điện thoại: 02437549177
Các thông tin liên quan đến đợt tuyển dụng được cập nhật trên website: law.vnu.edu.vn
>>> Phiếu đăng ký xét tuyển tại đây.
