Trang | Tên bài / Tác giả | Phiên bản PDF |
| Tin tức & Sự kiện | |
1-2 | ĐHQGHN và tỉnh Nam Định hợp tác trên nhiều phương diện với trọng tâm là đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao | PDF |
3-4 | Tăng cường hợp tác trong công tác thông tin truyền thông, đào tạo phát triển nguồn nhân lực | PDF |
5 | Siemens hỗ trợ xây dựng trung tâm thực hành theo mô hình phòng thí nghiệm thông minh tại Hòa Lạc | PDF |
6 | VNU - VLS một năm thành công và thích ứng với đại dịch Covid 19 | PDF |
7-9 | VSL kết nối cộng đồng nhà khoa học vì sự phát triển của ĐHQGHN | PDF |
10-13 | Đổi mới sáng tạo các sản phẩm Khoa học Công nghệ phục vụ kinh tế phát triển xã hội | PDF |
14-15 | Hòa Lạc trong tôi | PDF |
| Tiêu điểm | |
16-22 | Gắn kết bền chặt doanh nghiệp để kiến tạo giá trị cho xã hội | PDF |
23 | Cùng kết nối, chia sẻ & phát triển | PDF |
| Đổi mới sáng tạo & Khởi nghiệp | |
24-27 | Đóng góp tích cực vào sự phát triển của Thủ đô | PDF |
28-31 | Nâng cao uy tín và gia tăng nguồn lực cho sự phát triển bền vững của ĐHQGHN | PDF |
32-33 | Kích thích tăng trưởng cây rau mầm bằng hệ thống chiếu sáng thông minh | PDF |
34-36 | Sản xuất chế phẩm cao chiết, hỗ trợ tăng cường trí nhớ | PDF |
37-39 | Thử nhiều và thất bại nhiều, mỗi cuộc thi là mỗi lần rút kinh nghiệm | PDF |
| Trao đổi | |
40 | Công bố quốc tế, cần chú trọng tới những tạp chí quốc tế uy tín | PDF |
41 | ĐHQGHN đã có các chính sách hỗ trợ hiệu quả đối với các nhóm nghiên cứu | PDF |
| Cựu sinh viên | |
42-45 | Cựu sinh viên thước đo thành công của các trường ĐH | PDF |
| Giáo dục Đại học toàn cảnh | |
46-47 | Tin học và kỹ thuật máy tính, xu hướng mới của tương lai | PDF |
48-49 | Cử nhân quản lý giải trí và sự kiện: Đóng góp nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực giải trí | PDF |
50-51 | Chương trình đào tạo ThS phi truyền thống: Góp phần giải quyết các vấn đề của nhân loại | PDF |
| Con người VNU | |
52-55 | 10 năm với đam mê nghiên cứu Khoa học | PDF |
56-57 | Tham gia hoạt động Đoàn – Hội , giúp hoàn thiện bản than tốt hơn | PDF |
58-60 | Sadhu Sadhu : Lành thay tri thức di sản | PDF |