 |
Chương trình Cảm ơn Người lao động |
Có những công việc trong một đại học lớn mà nếu thiếu đi một ngày thôi, mọi hoạt động sẽ lập tức bị ảnh hưởng. Đó có thể là người kỹ thuật âm thầm kiểm tra hệ thống điện trước giờ học, cô lao công dọn sạch từng hành lang từ sáng sớm, nhân viên hậu cần chuẩn bị bữa ăn cho cán bộ, sinh viên hay người bảo vệ lặng lẽ trực suốt đêm ở khuôn viên Hòa Lạc.
Họ không xuất hiện nhiều trên truyền thông. Không đứng ở bục giảng hay trong các phòng thí nghiệm hiện đại. Nhưng chính họ là những người giữ cho guồng quay của đại học vận hành ổn định mỗi ngày.
Và Tháng Công nhân năm 2026, Công đoàn Đại học Quốc gia Hà Nội đã dành sự tri ân đặc biệt cho những con người ấy bằng một thông điệp rất giản dị: mọi đóng góp đều xứng đáng được ghi nhận. Công đoàn ĐHQGHN đã chủ động giới thiệu 05 Nhà khoa học xuất sắc và 20 người lao động tiêu biểu để Công đoàn Giáo dục Việt Nam tôn vinh. Đây là sự ghi nhận xứng đáng cho những người ngày đêm miệt mài nghiên cứu, quản lý, phục vụ – góp phần nâng tầm ĐHQGHN.
Trong hai ngày 25 và 26/5/2026, tại Hà Nội, Công đoàn ĐHQGHN đã tham gia chuỗi hoạt động do Công đoàn Giáo dục Việt Nam tổ chức: Hội thảo “Quyền lợi và trách nhiệm của người lao động trong cơ chế đổi mới tại các đơn vị hiện nay”; các nhà khoa học tham dự Hội thảo “Nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ trong bối cảnh triển khai Nghị quyết 57-NQ/TW”. Đặc biệt, đoàn đã tham gia dâng hương báo công tại Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh và tham dự chương trình “Cảm ơn người lao động”.
Tuy nhiên, điểm nhấn nhiều cảm xúc nhất của Tháng Công nhân năm nay chính là chương trình “Cảm ơn người lao động” do Công đoàn ĐHQGHN tổ chức ngày 28/5/2026. Chương trình được tổ chức tại Công ty cổ phần BAVIECO (Thôn Muồng Voi, Xã Yên Bài, Thành phố Hà Nội) do Đảng ủy, BGH và Công đoàn Trường Quản trị và Kinh doanh - ĐHQGHN tài trợ.
122 người lao động tiêu biểu từ tất cả các đơn vị trong toàn ĐHQGHN đã được tôn vinh trong không khí ấm áp và chân thành. Đây cũng là lần đầu tiên chương trình được mở rộng quy mô với sự tham gia của lãnh đạo ĐHQGHN và lãnh đạo công đoàn các đơn vị thành viên.
Không khí của chương trình không quá cầu kỳ, nhưng lại khiến nhiều người xúc động bởi những câu chuyện rất thật được chia sẻ ngay trên sân khấu.
 |
Chủ tịch Công đoàn ĐHQGHN Nguyễn Thị Thảo phát biểu |
Phát biểu tại chương trình, Chủ tịch Công đoàn ĐHQGHN Nguyễn Thị Thảo nhắc đến những con người “không đứng dưới ánh đèn sân khấu nhưng là nền móng để mọi hoạt động thuận lợi, an toàn”. Chị cho rằng trong hành trình phát triển mới tại Hòa Lạc, khi yêu cầu đổi mới ngày càng cao và khối lượng công việc ngày càng lớn, điều quan trọng nhất là không được xem sự hy sinh của người lao động là điều “đương nhiên phải có”.
Thông điệp ấy nhận được sự đồng cảm của rất nhiều người có mặt tại chương trình.
 |
Giám đốc ĐHQGHN Bùi Thế Duy phát biểu |
Giám đốc ĐHQGHN Bùi Thế Duy chia sẻ rằng ông luôn dành sự trân trọng cho mọi công việc trong đại học, dù là thay bóng đèn, quét dọn hay phục vụ hậu cần. Theo ông, giá trị của một đại học không chỉ nằm ở các công trình nghiên cứu hay bảng xếp hạng, mà còn nằm ở cách mỗi con người được đối xử và ghi nhận.
Ông kể lại bài học từ văn hóa làm việc của người Nhật – nơi mỗi người đều làm công việc của mình bằng sự tận tâm và chuyên nghiệp, biến những điều bình dị nhất thành niềm tự hào nghề nghiệp. Và đó cũng là điều ông mong muốn lan tỏa tới đội ngũ người lao động của ĐHQGHN.
Nếu những phát biểu của lãnh đạo mang lại cảm hứng thì chính các câu chuyện đời thường của người lao động lại khiến chương trình trở nên đặc biệt hơn.
 |
Hiệu trưởng Trường Quản trị và Kinh doanh Hoàng Đình Phi |
Ông Hoàng Đình Phi, Hiệu trưởng Trường Đại học Quản trị và Kinh doanh đại diện đơn vị tài trợ chương trình chia sẻ: Công đoàn chăm lo người lao động mọi mặt. Nhà trường quan tâm hỗ trợ người lao động được đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ; khám sức khỏe; hỗ trợ bữa ăn ở Cơ quan; giảm 50% học phí cho con cán bộ.. đảm bảo công bằng, bình đẳng, nhân văn. Tinh thần 5 sao của chúng tôi: Cuộc sống, công việc, đoàn kết, sáng tạo, bình đẳng, phúc lợi xã hội chủ nghĩa. ĐHQGHN đang đứng trước thách thức mới, chúng ta phải đoàn kết, tôn trọng nhau vì lợi ích chung. Chúc Công đoàn ĐHQGHN mãi là ‘bà đỡ’ của người lao động.
 |
TS Nguyễn Thu Hằng, giảng viên (Công đoàn Trường đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn ĐHQGHN) |
TS. Nguyễn Thu Hằng, Công đoàn Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, xúc động kể lại quãng thời gian chống chọi với bệnh nặng. Có lúc chị từng nghĩ mình sẽ không thể đi lại bình thường hay tiếp tục đứng lớp. Nhưng sự quan tâm của nhà trường và công đoàn đã giúp chị vượt qua giai đoạn khó khăn nhất.
“Hôm nay, tôi không còn gì ngoài một nỗi xúc động lặng lẽ – được đứng lớp, được sống với điều mình yêu và được thấy mình không đơn độc”, chị chia sẻ.
Không ít người phía dưới khán phòng đã lặng đi trước những lời tâm sự chân thành ấy.
 |
Đồng chí Hoàng Diệu Hiền, người lao động Công đoàn Trường Quốc tế phát biểu |
Bà Hoàng Diệu Hiền từ Công đoàn Trường Quốc tế cũng không giấu được xúc động khi nói về sự đồng hành của Ban Giám đốc và Công đoàn ĐHQGHN. Theo bà, điều khiến người lao động cảm thấy có thêm động lực không chỉ là các chính sách hỗ trợ, mà còn là cảm giác được lắng nghe, được thấu hiểu và được quan tâm bằng sự chân thành.
“Khi được yêu thương và trân trọng, người lao động sẽ cống hiến không mệt mỏi”, bà chia sẻ.
 |
 |
 |
Không chỉ dừng lại ở chương trình cấp ĐHQGHN, nhiều công đoàn cơ sở trực thuộc còn tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” – hoạt động giản dị nhưng giàu ý nghĩa. Đó là những bữa cơm nơi đồng nghiệp có dịp ngồi lại với nhau sau giờ làm việc, cùng trò chuyện, sẻ chia và tạo nên sự gắn kết trong tập thể.
Những hoạt động ấy có thể không lớn lao, nhưng lại mang đến cảm giác gần gũi và ấm áp – điều đôi khi rất cần trong môi trường làm việc nhiều áp lực và đổi mới liên tục như hiện nay.
Từ những hoạt động của Tháng Công nhân năm nay có thể thấy, Công đoàn ĐHQGHN đang từng bước khẳng định vai trò không chỉ là tổ chức đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động, mà còn là nơi kết nối yêu thương, tạo động lực và xây dựng môi trường làm việc nhân văn trong toàn hệ thống.
Một đại học muốn phát triển bền vững không thể chỉ dựa vào những thành tích nổi bật hay các công trình nghiên cứu lớn. Điều quan trọng hơn là mỗi con người trong đại học ấy đều cảm thấy mình được tôn trọng, được ghi nhận và có giá trị.
Và có lẽ, đó cũng chính là điều mà chương trình “Cảm ơn người lao động” của Công đoàn ĐHQGHN đã làm được trong Tháng Công nhân năm 2026.
 |
 |
 |
