 |
Tại buổi làm việc, ông Lee DooGwan bày tỏ sự cảm ơn tới Giám đốc Hoàng Minh Sơn đã dành thời gian tiếp đoàn, đồng thời đánh giá cao vị thế, uy tín và chất lượng đào tạo đào tạo nhân tài, cung cấp nguồn nhân lực tinh hoa cho doanh nghiệp, góp phần giải quyết những bài toán lớn của đất nước. Ông cho biết từ năm 2022 đến cuối 2024, tập đoàn đã tuyển dụng khoảng 250 sinh viên của ĐHQGHN, riêng năm 2024 có thêm 60 sinh viên, và đặt mục tiêu tuyển ít nhất 80 sinh viên trong năm 2025.
Đại diện LG Display cũng chia sẻ những thách thức mà các doanh nghiệp FDI, trong đó có LG Display, đang gặp phải tại Việt Nam: thiếu hụt nhân lực, tỉ lệ chuyển việc cao và chất lượng kỹ năng của sinh viên tốt nghiệp chưa đáp ứng kịp sự thay đổi công nghệ. Vì vậy, việc hợp tác với ĐHQGHN – cơ sở giáo dục đại học đầu tiên của Việt Nam đầu– có ý nghĩa quan trọng, góp phần giải quyết bài toán nhân lực chiến lược của tập đoàn.
Tại buổi làm việc, hai bên đã thảo luận về kế hoạch xây dựng Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển (R&D) độc lập của LG Display tại Việt Nam, tập trung vào các lĩnh vực như thiết kế, trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn (Big Data) và chuyển đổi số (DX). Giám đốc Hoàng Minh Sơn cho rằng, để bảo đảm nguồn nhân lực công nghệ cao, đặc biệt trong lĩnh vực AI, Hà Nội có nhiều lợi thế nổi trội và là địa điểm phù hợp cho kế hoạch xây dựng Trung tâm R&D của LG Display tại Việt Nam.
 |
Giám đốc ĐHQGHN Hoàng Minh Sơn khẳng định đào tạo nhân lực chất lượng cao, tinh hoa là sứ mạng trọng tâm của ĐHQGHN, đồng thời nhấn mạnh vai trò then chốt của trí tuệ nhân tạo (AI) trong nghiên cứu, đào tạo và đổi mới sáng tạo tại Việt Nam.
Trước đề nghị của LG Display về việc thành lập Trung tâm R&D, Giám đốc ĐHQGHN nhấn mạnh Hòa Lạc – nơi ĐHQGHN đang xây dựng khu đô thị đại học hiện đại – là địa điểm phù hợp, quy tụ đội ngũ nhân lực AI và công nghệ cao. ĐHQGHN sẵn sàng hỗ trợ, tư vấn và đồng hành cùng LG trong quá trình xây dựng pháp nhân R&D độc lập tại đây, đồng thời sẽ báo cáo cấp trên để tạo điều kiện thuận lợi cho LG Display triển khai.
Ông Hoàng Minh Sơn đề xuất mô hình hợp tác từng bước: bắt đầu với phòng thí nghiệm và phòng nghiên cứu chung tại Hòa Lạc; gắn kết với các chương trình đào tạo tài năng (theo Đề án 102 của Bộ Giáo dục và Đào tạo); và đẩy mạnh đào tạo sau đại học (Thạc sĩ, Tiến sĩ) nhằm hình thành nguồn nhân lực bền vững cho các trung tâm R&D trong tương lai.
 |
Kết thúc buổi làm việc, hai bên thống nhất duy trì kết nối thường xuyên để cập nhật tiến độ hợp tác cùng tháo gỡ khó khăn để thúc đẩy hợp tác. LG Display cũng bày tỏ mong muốn ĐHQGHN tiếp tục hỗ trợ đào tạo nhân lực cho các cơ sở sản xuất, đồng thời cũng trân trọng mời Giám đốc ĐHQGHN tham dự lễ khai trương cơ sở mới của tập đoàn tại Việt Nam vào đầu năm 2026.
' /></svg>)