ĐHQGHN tổng kết công tác tuyển sinh đại học chính quy năm 2015

Ngày 28/9/2015, Giám đốc ĐHQGHN Phùng Xuân Nhạ đã chủ trì Hội nghị tổng kết công tác tuyển sinh đại học chính quy năm 2015 và phương hướng tuyển sinh đại học chính quy năm 2016.

Tham dự hội nghị có các thành viên Ban Chỉ đạo tuyển sinh đại học chính quy năm 2015; đại diện lãnh đạo Văn phòng và các Ban chức năng của ĐHQGHN, Ban Quản lý các dự án, Viện Đảm bảo Chất lượng Giáo dục, Trung tâm Khảo thí ĐHQGHN; thủ trưởng các đơn vị đào tạo; Các thành viên Hội đồng thi; Chủ tịch và Thư ký Hội đồng tuyển sinh các đơn vị; các Cụm trưởng và Điểm trưởng điểm thi; đại diện lãnh đạo Trung tâm Máy tính và nhóm xây dựng phần mềm; đại diện lãnh đạo Trung tâm Ứng dụng công nghệ thông tin, phòng Thông tin và Quản trị thương hiệu (Văn phòng ĐHQGHN); đại diện Đoàn Thanh niên và Hội Sinh viên.

Phát biểu khai mạc, Giám đốc Phùng Xuân Nhạ đánh giá, công tác tuyển sinh đại học chính quy năm 2015 của ĐHQGHN đã được tổ chức nghiêm túc, đảm bảo đáp ứng được 4 mục tiêu đề ra là tuyển được thí sinh có năng lực toàn diện; thể hiện tính tiên phong của ĐHQGHN trong việc thực hiện Nghị quyết 29 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về Đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục – đào tạo; đảm bảo chất lượng; an toàn và hiệu quả.

“Tuy vậy, chúng ta không được say sưa với những thành công bước đầu mà phải thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế, rút kinh nghiệm từ kỳ thi năm nay để tiếp tục bổ sung, điều chỉnh Đề án đổi mới tuyển sinh theo hướng ngày càng hoàn thiện từ bộ đề, phần mềm đến quy trình tổ chức và phương án xét tuyển”, Giám đốc chỉ đạo.

Tại hội nghị, Phó Giám đốc Nguyễn Kim Sơn – Trưởng Ban chỉ đạo tuyển sinh năm 2015 của ĐHQGHN đã có báo cáo tổng kết công tác tuyển sinh đại học chính quy năm nay đồng thời đề xuất một số phương án tuyển sinh trong năm tới để Hội nghị thảo luận.

Theo Phó Giám đốc, năm 2015 là năm tuyển sinh sôi động, nhiều ấn tượng và đã để lại dấu ấn khó phai mờ trong lịch sử khoa cử của không chỉ ĐHQGHN mà còn của ngành giáo dục Việt Nam.

“Xét trên quy mô một năm, có thể nói công tác tuyển sinh đại học chính quy của ĐHQGHN đã thành công tốt đẹp. Hai đợt thi đánh giá năng lực thành công ngoài mong đợi cho thấy tinh thần đoàn kết nội bộ, sự sẻ chia, kết nối, phối hợp cộng tác, cộng hưởng của các đơn vị thành viên, trực thuộc ĐHQGHN đã phát huy hiệu quả”.

Việc tuyển sinh theo phương thức đánh giá năng lực đã thể hiện tính tiên phong trong đổi mới, khẳng định được vị thế, thương hiệu của ĐHQGHN. Rõ ràng, năng lực, trình độ, khả năng kiểm tra, đánh giá của ĐHQGHN đã gia tăng, đạt được các mục tiêu cơ bản trong Đề án Đổi mới tuyển sinh. Điều đó giúp ĐHQGHN kiểm soát, gia tăngchất lượng đầu vào”, Phó Giám đốc nhấn mạnh.

Phó Giám đốc Nguyễn Kim Sơn cũng đề xuất 7 điểm mới, cần thay đổi, bổ sung trong lộ trình tuyển sinh đại học chính quy năm 2016 của ĐHQGHN gồm một số điểm đáng chú ý như: đưa môn ngoại ngữ vào thi trên máy tính, dự kiến đến tháng 10/2015, Trường Đại học Ngoại ngữ, ĐHQGHN sẽ hoàn tất bộ đề thi mẫu môn ngoại ngữ; có thể tổ chức tối đa 4 đợt thi đánh giá năng lựctrong khoảng thời gian từ tháng 3 đến tháng 11/2016; Có thể sẽ mở rộng các cụm thi ở khu vực phía Nam; Tăng cường phân cấp cho các đơn vị trong ĐHQGHN trong việc tổ chức thi và xét tuyển,…

“ĐHQGHN sẽ tiếp tục duy trì, phát triển tính ổn định, bền vững, giảm thiểu rủi ro cho các kỳ thi đánh giá năng lực trong năm 2016 thông qua việc rà soát, nâng cấp, tinh gọn và hoàn thiện từ các văn bản điều hành, bộ cơ sở dữ liệu đề nguồn tới phần mềm…

Mục tiêu của ĐHQGHN là biến việc thi đánh giá năng lực trở thành hoạt động thường xuyên, chính quy, bài bản. ĐHQGHN sẵn sàng chia sẻ thành tựu, kinh nghiệm về thi đánh giá năng lực với các đơn vị ngoài ĐHQGHN”, Phó Giám đốc khẳng định.

Sau báo cáo tổng kết của Phó Giám đốc Nguyễn Kim Sơn, Hội nghị cũng đã nghe các Thành viên Ban Chỉ đạo tuyển sinh đại học chính quy ĐHQGHN năm 2015; Chủ tịch, Thư ký Hội đồng tuyển sinh của các đơn vị và chuyên viên phụ trách tuyển sinh của các đơn vị đào tạo thuộc ĐHQGHN thảo luận, đề xuất các giải pháp để công tác tuyển sinh đại học chính quy năm 2016 đạt hiệu quả cao hơn nữa.

Phát biểu kết luận, Giám đốc Phùng Xuân Nhạ cho rằng việc đổi mới tuyển sinh theo phương thức đánh giá năng lực không chỉ có ý nghĩa với ĐHQGHN mà còn tạo ra sự đổi mới cho toàn ngành giáo dục.

Kết quả của kỳ tuyển sinh năm 2015 đã khẳng định hướng đi, quyết định của ĐHQGHN tổ chức thi đánh giá năng lực (ĐGNL) để xét tuyển đại học chính quy là đúng đắn, được xã hội thừa nhận và đánh giá cao.

Kỳ tuyển sinh năm 2015 đã đạt được các mục tiêu cơ bản đã đề ra: an toàn, chất lượng, nghiêm túc, đúng kế hoạch, đúng quy chế, tạo được sự đồng thuận và hưởng ứng của toàn xã hội; đánh giá toàn diện năng lực người học; khách quan, chính xác, công bằng, minh bạch, thuận tiện; công bố kết quả nhanh; giảm chi phí, giảm áp lực cho thí sinh, gia đình thí sinh và xã hội.

Nhờ vậy, ĐHQGHN đã tuyển được những ứng viên có chất lượng; nâng cao thương hiệu của ĐHQGHN; đúc kết được nhiều bài học kinh nghiệm trong công tác tổ chức thi và xét tuyển; thể hiện tính tiên phong trong đổi mới tuyển sinh; thể hiện sự thống nhất, hợp tác giữa các đơn vị trong ĐHQGHN.

Ghi nhận và biểu dương sự nỗ lực và tinh thần trách nhiệm cao của các đơn vị, cá nhân trong công tác tuyển sinh vừa qua, Giám đốc đã trao tặng Bằng khen cho 6 đơn vị, 20 cá nhân; tuyên dương khen thưởng 25 cá nhân thuộc ĐHQGHN.

“Những bài học cũng như kinh nghiệm của kỳ thi 2015 là cơ sở thực tiễn quý báu để ĐHQGHN tiếp tục triển khai công tác tuyển sinh theo phương thức thi đánh giá năng lực trong những năm tiếp theo.

Trong năm 2016, các đơn vị cần tăng tính tự chủ, tính chuyên môn hóa trong việc tuyển sinh, đặc biệt trong công tác xét tuyển; cần phối hợp với nhau trên nguyên tắc hiệu quả”, Giám đốc chỉ đạo.

Ngoài ra, Giám đốc đề nghị các đơn vị cần có sự kế thừa hợp lý, bổ sung, điều chỉnh các mặt hạn chế sao cho phù hợp với điều kiện thực tế; cần tăng cường số lượng, chất lượng, từng bước hoàn thiện bộ đề nguồn; tiếp tục củng cố, nâng cấp phần mềm, các trang thiết bị phục vụ kỳ thi ,…và hoàn thiện Đề án Đổi mới tuyển sinh của ĐHQGHN cho năm 2016 trước ngày 30/10.