Tham dự tọa đàm có PGS.TS Hoàng Minh Sơn, Giám đốc Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN); PGS.TS Nguyễn Minh Tâm, Phó Giám đốc ĐHQG TP. Hồ Chí Minh; PGS.TS Nguyễn Ngọc Vũ, Giám đốc Đại học Đà Nẵng; TS. Bùi Văn Lợi, Phó Giám đốc phụ trách Đại học Huế; TS. Nguyễn Văn Tảo, Bí thư Đảng ủy Đại học Thái Nguyên; PGS.TS Hoàng Văn Hùng, Giám đốc Đại học Thái Nguyên; cùng lãnh đạo, cán bộ quản lý các đơn vị thành viên.
 |
Tọa đàm là diễn đàn quan trọng để các đại học quốc gia và đại học vùng cùng trao đổi, thống nhất nhận thức và đề xuất giải pháp nhằm hiện thực hóa tinh thần của Luật Giáo dục đại học năm 2025, góp phần xây dựng mô hình quản trị đại học tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.
Tại tọa đàm, các đại biểu đã tập trung tham luận và thảo luận về nhiều nội dung trọng tâm như: Quản lý nguồn nhân lực đối với Đại học vùng; Những điểm mới về hoạt động đào tạo và công tác sinh viên trong luật Giáo dục Đại học 2025; Kết quả hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo măm 2025 của Đại học Huế và những điểm mới trong Luật Giáo dục Đại học sửa đổi năm 2025; Luật giáo dục Đại học số 125/2025/QH15: Điểm mới trong quản lý, sử dụng nguồn lực tài chính, tài sản công tại ĐHQGHCM.
 |
| Giám đốc ĐHQGHN Hoàng Minh Sơn phát biểu tại buổi tọa đàm |
Tại hội thảo, Giám đốc Hoàng Minh Sơn cho biết, một điểm mới có ý nghĩa nền tảng là xác định rõ ĐHQG là cơ sở giáo dục đại học công lập. Trên cơ sở kế thừa Điều 13 của Luật cũ và được phát triển trong quy định mới, Luật số 125/2025/QH15 nhấn mạnh ĐHQG giữ vai trò nòng cốt và trụ cột của hệ thống giáo dục đại học, tập trung phát triển các lĩnh vực đào tạo và nghiên cứu mũi nhọn, đạt trình độ tiên phong, có khả năng dẫn dắt đổi mới sáng tạo và khẳng định vị thế trong khu vực và quốc tế. Đồng thời, Luật số 125/2025/QH15 cũng khẳng định ĐHQG được tổ chức và vận hành theo các cơ chế đặc thù, được bảo đảm các điều kiện cần thiết để thực hiện đầy đủ sứ mạng và vai trò chiến lược này.
Từ thực tiễn quản trị tại ĐHQGHN, Giám đốc Hoàng Minh Sơn cho rằng việc sử dụng chung các nguồn lực về tài chính, cơ sở vật chất, hạ tầng số và đội ngũ không làm giảm quyền tự chủ của các trường thành viên, mà ngược lại, là lợi thế đặc thù của mô hình đại học quốc gia. Vấn đề cốt lõi là phân định rõ quyền sở hữu của Nhà nước, quyền quản lý và quyền khai thác, sử dụng để xây dựng cơ chế vận hành hiệu quả, minh bạch. Theo cách tiếp cận này, thay vì tư duy “thu kinh phí” từ các đơn vị, cần chuyển sang tư duy “chi phí quản trị tài nguyên dùng chung”, nhằm tối ưu hóa hiệu suất đầu tư và tiết kiệm nguồn lực toàn hệ thống.
Giám đốc ĐHQGHN Hoàng Minh Sơn cũng lưu ý những rủi ro tiềm ẩn trong mô hình “pháp nhân trong pháp nhân” khi các trung tâm, đơn vị trực thuộc có quyền tự chủ cao nhưng chưa được làm rõ ranh giới trách nhiệm. Do đó, các quy chế tổ chức và hoạt động cần được thiết kế chặt chẽ để kiểm soát rủi ro hệ thống, bảo đảm sự thống nhất trong quản trị.
 |
| Phó Giám đốc ĐHQG TP. Hồ Chí Minh Nguyễn Minh Tâm chia sẻ |
PGS.TS Nguyễn Minh Tâm, Phó Giám đốc ĐHQG TP. Hồ Chí Minh cho rằng, mô hình tổ chức và hoạt động của ĐHQG TP. Hồ Chí Minh thời gian qua đã phát huy hiệu quả rõ nét, song đồng thời chỉ ra áp lực công việc đối với lãnh đạo và cán bộ ở các trường thành viên cũng như cơ quan ĐHQG ngày càng lớn, nhất là trong bối cảnh nhiều nghị quyết, văn bản mới được Trung ương ban hành. Trước đề xuất sắp xếp, tinh gọn bộ máy, ông cho rằng cần có các đánh giá định lượng, tiếp cận theo cấp quản trị thay vì thuần túy hành chính, đồng thời tính đến sự đa dạng trong thực tiễn triển khai ở mỗi đơn vị. Phó Giám đốc ĐHQG TP. Hồ Chí Minh kiến nghị việc điều chỉnh cơ cấu cần có lộ trình chuyển tiếp phù hợp, xây dựng phương án dự phòng và gắn với yêu cầu phối hợp doanh nghiệp, qua đó bảo đảm tính chủ động trong triển khai và không làm giảm động lực của đội ngũ cán bộ, bởi con người vẫn là nguồn lực quan trọng nhất của hệ thống
Chia sẻ tại tọa đàm, lãnh đạo Đại học Thái Nguyên cho rằng Luật Giáo dục đại học năm 2025 đã tạo hành lang pháp lý quan trọng để tháo gỡ nhiều điểm nghẽn tồn tại lâu nay trong mô hình đại học vùng. Tuy nhiên, thực tiễn cũng đặt ra không ít thách thức, nhất là về thu nhập, nhân sự quản lý, thẩm quyền bổ nhiệm và cơ chế thu hút chuyên gia, nhà khoa học chất lượng cao, đặc biệt là chuyên gia quốc tế.
 |
| Giám đốc Đại học Thái Nguyên Hoàng Văn Hùng phát biểu tại buổi tọa đàm |
Một số đại biểu chỉ ra những bất cập trong thực tiễn như chênh lệch thu nhập giữa cơ quan đại học và các trường thành viên, khó khăn trong thu hút cán bộ quản lý giỏi; sự chưa đồng bộ về thẩm quyền nhân sự; vướng mắc trong thu hút chuyên gia, nhà khoa học nước ngoài; cũng như những vấn đề phát sinh trong tổ chức Đảng khi chuyển đổi mô hình quản lý.
Trong khuôn khổ của tọa đàm, các đại biểu đã cùng nghe các tham luận mang tính tổng quát đã được các đại biểu trao đổi, thảo luận như: Công tác tổ chức và quản trị đại học của GS.TS Nguyễn Quý Thanh, Hiệu trưởng Trường Đại học Giáo dục, ĐHQGHN; Công tác quản lý nhân lực của TS. Cao Xuân Tấn, Đại học Đà Nẵng; Hoạt động đào tạo và công tác sinh viên của GS.TS Nguyễn Danh Nam, Đại học Thái Nguyên; Công tác tài chính, tài sản và cơ sở vật chất của TS. Nguyễn Đình Hưng, ĐHQG Thành phố Hồ Chí Minh, …
Từ kinh nghiệm thực tiễn, các đại biểu thống nhất cho rằng cần sớm ban hành các nghị định hướng dẫn và cơ chế đặc thù cho đại học quốc gia và đại học vùng, bảo đảm mức độ tự chủ cao, tương xứng với sứ mạng và trách nhiệm được Nhà nước giao. Đồng thời, Nhà nước cần có cơ chế đặt hàng đào tạo, nghiên cứu đối với các đại học này để giải quyết các bài toán lớn của quốc gia và từng vùng, từ phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đến khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và bảo đảm quốc phòng, an ninh.
 |
| Phó Giám đốc thường trực ĐHQGHN Nguyễn Hiệu chia sẻ tại tọa đàm |
 |
Các đại biểu đã có nhiều tham luận và ý kiến trao đổi tại tọa đàm |
 |
 |
 |
' /></svg>)